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SOLUTIONS POUR LES ENTREPRISES

Calculez le coût de la mauvaise santé financière de vos employés pour votre entreprise 1
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40% des employés se sentent accablés par leurs dettes et ce stress a un impact sur leur rendement au travail. 2

Demandes de règlements de médicaments annuelles des employés

Journées d'absence des employés annuellement

Un employé en mauvaise santé financière…

  • Dort moins bien
  • Devient plus irritable envers ses proches et collègues
  • Est plus distrait
  • Est moins apte à se concentrer
  • Prend de mauvaises habitudes pour compenser son stress

Diminuez le stress financier de vos employés pour:

  • Augmenter la rentabilité de votre entreprise
  • Augmenter la productivité de vos employés
  • Diminuer les absences liées au stress financier
  • Diminuer le coût des assurances collectives
  • Éviter les départs d’employés pour de meilleurs salaires
La réalité pourrait frapper fort cet automne ! Vos employés qui ont demandé des reports de paiements, vont devoir recommencer à payer ! Ce sera un stress supplémentaire pour eux et des inquiétudes pour vous… Vous pouvez vous aider en les aidant, c’est le temps d’agir maintenant ! Le programme de bien-être financier contient les clés essentielles pour vous permettre de réduire le nombre d’employés stressés financièrement et ainsi augmenter la productivité et la rentabilité de votre entreprise.

Choisissez parmi les plans suivants

Plan de base

  • Inclus un fichier de budget adapté à la période de paie 3
  • Conférence d'une heure sur les finances personnelles en présentiel ou en ligne4
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Plan pratique

  • Inclus un fichier de budget adapté à la période de paie 3
  • Conférence d'une heure sur les finances personnelles en présentiel ou en ligne4
  • Formation en ligne "Réussir son budget personnel" 5
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Plan complet

  • Inclus un fichier de budget adapté à la période de paie 3
  • Conférence d'une heure sur les finances personnelles en présentiel ou en ligne4
  • Formation en ligne "Réussir son budget personnel" 5
  • Formation "Propulse tes finances !™" 5
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Ils nous on fait confiance​

1 Voir l’étude de Manuvie de 2016 en page 13

2 Selon l’éditon 2019 du sondage de l’Association canadienne de la paie

3 Le fichier de budget permet à l’employé d’avoir un portrait clair de ses entrées et sorties d’argent

4 Voyez ce que les employés aiment le plus et les changements qu’ils sont prêts à apporter ici

5 La formation en ligne et le coaching individualisé sont des options vous permettant d’offrir à vos employés un accompagnement plus soutenu et bien ciblé.

Témoignages

Le stress financier touche plus de 43% des travailleurs. Par où commencer? Barbara Demers est une incontournable pour y répondre.
Karl DemersPropriétaire, Léonard Agence Web
Nous avons eu le bonheur de rencontrer Barbara Demers a notre entreprise. Une petite avant-midi avec tous les employés. Elle nous a beaucoup aidé et a fait un bon suivi au près de chacun par la suite. Elle explique bien et sait de quoi elle parle. Très sympatique. Je vous la suggère fortement.
Sophie CousineauVoyage Objectif Terre
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